SynchroFLOW4.0新功能介绍

SynchroFLOW4.0在3.2的基础上，进行了多项功能的增强：

l         工作流事件：在一个工作流模型的运行过程中，对一些有决定意义的时刻可触发一系列事件，为运行过程中的工作流模型提供了与外部应用系统进行交互的场所。因此工作流事件为工作流模型提供了充分的灵活性。系统内置了发送邮件、MSN通知、QQ通知等动作，方便用户使用。

l         新增加了一种活动类型：异步活动组，以前版本的活动组改名为同步活动组。

l         对工作流回退功能进行了增强，可以逐级回退，而且流程的相关数据也同时跟着回退。回退的依据根据流程流转路径，哪来回哪去。

l         取回：提供了一个新的API，对后继活动的工作项可以执行取回操作。即当活动A刚完成后，可根据其ID，将后继活动Ｂ刚生成的工作项删除，并重做当前活动A。

l         工作日管理：建模工具ProcessDesigner中，活动属性面板的时间单位列表多了“工作日”选项。

l         把原来框架分离成应用部署框架和组织机构建模。

l         新的应用部署框架如下：

Ø         功能方面去掉了组织机构建模部分，增加了日志查询统计和模型操作权限分配部分。

Ø         新框架重新定义了组织机构接口规范，使得编写组织机构接口程序更加方便容易。

Ø         新框架支持使用第三方组织机构。与组织机构相关的功能，严格按照“组织机构接口”进行实现，以支持第三方组织机构、LDAP、NDS。

Ø         新框架中增加了对操作日志的记录，尽可能记录所有操作的执行人和执行时间，以利于问题追踪。

Ø         增加了对流程的统计分析功能，可按时间段、部门、业务、人员统计流程处理情况、已办工作项、待办工作项、每日登陆情况，统计结果以柱图或列表形式显示。

Ø         将全部框架的所有页面实现国际化，降低对不同版本的维护成本。

l         新的组织机构如下：

Ø         组织机构建模从框架里分出来，成为独立的工具。

Ø         增强了角色，角色可以分组、分级。

Ø         增强了人员的分级管理。

Ø         增加了用户的多部门隶属。一个用户可以隶属于多个部门。

Ø         增强了组织机构的分权管理。组织机构的各个机构由分管理员进行管理，具有权限的管理员（管理员和分管理员）只能管理指定的机构。

Ø         增加了以图形（结构图）方式显示组织机构信息的功能。增强了组织机构表现形式的多样化。

Ø         增加了组织机构的部门、用户、角色的属性，使得信息量更加全面。

l         参与者设置更加灵活：可以为活动设置参与者为“流程启动人”，还可设置为与某个活动的参与者相同，并增加了多个参与者函数。

l         建模工具：重新设计了一套过程元素的图标，新图标更加清晰、直观。

l         性能监控：为能随时了解工作流引擎运行的性能状况，在管理控制台中提供了性能监控服务，对对象池运行状况、过程实例加载情况、数据库连接池使用情况、JVM内存使用情况、线程池、消息队列等以图形曲线的形式展现，实时监控性能指标。